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《谈工作落实》读后感1000字

来源:www.fanwenbbs.com 作者:匿名 发布时间:2018_03_31 12.08 推荐值:

《谈工作落实》读后感1000字

  张洋

  中国人的性格是随意的,道法自然,无为而治,于是随意成为一种风范,人皆效之。中国人还崇尚"含蓄",喜欢点到为止,迂回往来,不喜欢直白表达,多年以来这种风格潜移默化的影响了工作,让这种“儒风”在工作中变的盛行,而成院长该文以"落实"为核心,为每一个医院人下了一剂良药。

  在我看来,全文从调查、态度、方法、重点、细节、坚持、努力八个方面阐述了落实对工作的重要性,同时对员工如何抓落实做了详细的指导。成院长谈到“决策部署是基础与导向,落实才是根本意义,只有付出超常的努力才能很好的完成落实。”从中深受启发。

  全文的关键有两点:第一是正确的态度,第二是坚定的执行。没有态度,没有行动,没有规矩,不成方圆。落实是解决问题的"生命线",没有把想法变成现实的决心和能力,所有的问题都无法得到解决。而解决问题要以落实为基础,抓住问题的症结所在,对症下药,才能真正抓好落实,这才是解决问题的正确态度。但是在大多数时候,我们会找各种借口,发现问题习惯拖延,而不去落实,使自己变成懒惰的白日做梦者,当天的事总要留到明天,明日复明日,万事成蹉跎。

  成院长在开文第一段就谈到了工作的秘诀。这让我想到"老黄牛"般的员工,他们埋头苦干,兢兢业业,但工作效率却不尽人意。是他们没有能力吗?答案当然不见得。有些员工只是没有把握好做事情的先后顺序,没有仔细调查,细心思考,没有分清事情的轻重。正如拿破仑所说:想得好是聪明的,计划得好更聪明,做得好既是最聪明又是最好。调研是工作的第一步,分析工作是做工作的前提,制定好工作步骤与落实是有力保障,一个优秀的团队之所以优秀,不一定是它的规划有多么完美,也不一定是其团队成员有多么才华横溢,而一定是它从上至下具有高度的落实能力,制定好工作计划,创新求变,上下同心,方能达到我们所期待的效果。

  每一项工作任务的完成,都必须有落实作为保障。不去落实,多么完善的制度也是一纸空文,远大的理想目标也不会实现,再正确的政策也不会发挥其应有的影响力。"想到更要做到",落实关键是行动,落实要求结果,不去以结果为目的的落实不是真正的落实。落实是发展的源泉,落实是职工再进一步的支撑点。工作中,我们获得的每一项成绩,都是狠抓落实的结果;发现的不足,正是落实不力的后果。工作步骤有千招万招,不抓落实等于没招:规章制度设定千条万条,不抓落实相当于零条。实干等于能力,落实等于水平。个人发展必须有落实,团队成功要依靠落实,事业的成功更要把所制定的战略定位到落实。在工作中不去落实一切等于零,如果工作计划制定的不好,抓得不好,再好的政策、措施也变落空,再伟大的目标任务也无法实现。

  我们正处在一个激烈竞争的时代,儒雅、随性的作风再难适应这个社会,如何在竞争中处于领先地位?成院长在《谈工作落实》的结尾给了很好的答案,“实践证明,落实是决策的落脚点,落实出竞争力,落实出生产力,落实出创造力。”实践是检验真理的唯一标准,落实是优质完成工作的有力保障,希望跟全院同事共勉奋斗,为美好的明天继续努力。

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